Ansatt i virksomhet som går konkurs
Hvis en bedrift ikke har nok midler til å betale alle kreditorene sine kan den slås konkurs. Alle bedriftens eiendeler blir gjort om i penger. Hovedformålet med konkursen er å sørge for en riktig fordeling av midlene mellom kreditorene.
Som hovedregel vil du som ansatt få dekket lønnen din fullt ut. Gjennom lønnsgarantiordningen er staten på visse vilkår forpliktet til å dekke krav på lønn og feriepenger som arbeidsgiveren din på grunn av konkurs ikke er i stand til å dekke.
Konkursåpning hos arbeidsgiveren har betydning for arbeidsplassen din. Hvis virksomheten legges ned mister du jobben. Hvis virksomheten selges kan du ha krav på å få fortsette i jobben. Selve konkursbehandlingen vil ta noe tid. I denne perioden kan konkursboet normalt velge om du skal fortsette i stillingen din eller ikke.
- Hva skjer med bedriften under konkursbehandlingen?
- Lønnskravenes stilling i konkurs
- Lønn i oppsigelsestiden
- Feriepenger
- Ikke alle lønnskrav er fortrinnsberettiget
- Fordelingen av midler i konkursboet
- Den statlige lønnsgarantiordningen
- Hvilke krav dekkes under lønnsgarantiordningen?
- Hvordan skal kravet fremsettes?
- Du må melde deg som arbeidssøker hos arbeidsformidlingen
- Midler til livsopphold mens behandlingen av lønnskravet
- Hva skjer med arbeidet ditt?
- Boet trer ikke inn i avtalen
- Boet velger å tre inn i avtalen
- Hva skjer med arbeidet ditt dersom virksomheten overdras?
- Representasjon i bostyret og på skiftesamlinger
- Hva kan du forlange av bostyreren?
- Dine plikter overfor bostyreren
Velg avsnitt fra innholdslisten








åpner Lovdata i nytt vindu