- Ansatt i virksomhet som går konkurs
- Den statlige lønnsgarantiordningen
- Hvordan skal kravet fremsettes?
- Ikke alle lønnskrav er fortrinnsberettiget
- Midler til livsopphold mens behandlingen av lønnskravet
- Nekte lønnskrav prioritet - analogisk anvendelse av lønnsgarantiloven § 7?
- Veiledning til arbeidstakere om konkursbegjæring mot arbeidsgiver
- Behandling av lønnskrav i konkurs
- Lønnskravenes stilling i konkurs
- Ny lønnsgaranti-praksis
- Lønnsgaranti-kurs hos NAV 10.04.2012
- Nye lønnsgarantiblanketter fra NAV 04.02.2010
- Endringer i lønnsgarantiregelverket 11.01.2007
- Endring i lønnsgarantiloven 28.02.2006
- Lønnsgarantidekning for daglig leder 08.09.2005
- Lønnsgarantiordningen - Konkursrådets høringsuttalelse 31.05.2005
- Ny funksjonalitet i samlelistene for lønnskrav under Lønnsgarantiordningen 26.04.2005
- Høring vedrørende utvidet lønnsgaranti 03.04.2005
- Lønnsgarantiordningen redusert fra årsskiftet 26.01.2005
- Ansvar for skattetrekk ved utbetaling av lønn fra konkursbo 29.09.2004
- Hva kan en bostyrer kreve i salær for lønnsgarantisaker ? 19.01.2004
- Rekordutbetalinger fra lønnsgarantifondet 09.12.2003
- Rekordutbetaling fra lønnsgarantifondet 10.10.2003
- Rekordutbetaling gjennom statens lønnsgarantiordning 18.03.2003
- Bruttobeløp fra lønnsgarantiordningen – mer byråkrati og mindre penger til arbeidstaker? 20.11.2002
- Forslag til endringer i rettighetene til lønnsgarantidekning 10.06.2002
- BESLAG I KONKURSDEBITORS LØNN MM - DEKNINGSLOVEN § 2-11
- Brev fra Konkursrådet til Arbeids- og administrasjonsdepartementet, 14.11.02.
Konkursrådet skal arbeide for en effektiv, praktisk og resultatorientert konkursbehandling og fremme en harmonisering av praksis i de forskjellige landsdeler. Rådet er oppnevnt av Justisdepartementet. »
Lønn ved konkurs
Har du ikke mottatt din lønn?
- Hvis arbeidsgiver har gått konkurs:
Den statlige lønnsgarantiordningen sørger for at alle ansatte får sin rettsmessige lønn hvis bedriften de jobber i går konkurs. NAVs nettside om lønnsgarantiordningen svarer på de mest vanlige spørsmålene rundt ordningen, blant annet "Kan du få lønn", "Hva kan du få i lønn" og "Hvor lenge kan du få lønn".
- Hvis arbeidsgiver ikke har gått konkurs:
Les innføringen Veiledning til arbeidstakere om konkursbegjæring mot arbeidsgiver. Tar tar deg gjennom de tre stegene "Påkrav", "Konkursvarsel" og "Konkursbegjæring" slik at du til slutt kan motta din lønn.
NyhetsarkivTips: 
åpner Lovdata i nytt vindu
åpner Lovdata i nytt vindu